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  • 江西省水投建设集团有限公司2023年社会公开招聘公告
    日期:2023-05-19

    江西省水投建设集团有限公司(以下简称“建设集团”)是乐鱼足彩app 集团有限公司出资设立的国有独资企业,公司前身为1992年成立的江西省水利水电开发总公司,2022年水开公司与建设集团吸收合并,正式成立了新的建设集团,注册资本11亿多元,目前管理14家公司。截止到2021年底,总资产130.07亿元,净资产26亿元,公司现有人员455余人。截止目前,公司拥有水利水电施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、建筑工程承包环保叁级环境污染治理总承包参级、地基基础工程专业承包叁级、环保工程承包叁级、工程造价咨询乙级资质等资质,并取得了环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书、质量管理体系认证证书、安全生产标准化壹级及企业信用等级AAA等认证。公司获得了由江西省企业联合会颁发的2016、2017年度“江西省优秀企业”荣誉。近年来,通过做强做优PPP项目、EPC项目,推动产业板块的协同发展和产业升级,外部市场业务量大幅增加,企业核心竞争力和品牌知名度逐步增强,行业优势地位逐年提升,企业经营规模和利润呈现跨越式发展的良好态势。

    为足够业务流程壮大需求,现面向社会公开招聘6名员工。

    一、招聘岗位条件

    (一)大体标准

    1.应遵照國家中国法律标准,具有着优异的政治思想品质,无刑事犯罪分子和频发违规标准等劣质记录时间。

    2.价值观企业主传统文化、依从组织结构都分配好。

    3.掌握良好的的心态思想素质和正常情况履责的身體条件。

    4.𝄹具备招聘岗位所要求的资格条件,详见《江西省水投建设集团有限公司2023年社会公开招聘计划表》(附件1)。资格条件说明如下:

    (1)本次招聘要求的年龄、学历、工作经历的计算截止时间为2023年4月30日;

    (2)在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

    (二)有下类来说最为的人不容许报名考试

    1.因犯罪案件有过刑事举报的工作员。

    2.受记过末满记过诉讼时效一些末满应响诉讼时效的。

    3.还在认同规律复核、司法行政调查报告某些审计局的。

    4.现役退伍兵、在校大高中生高中生。

    5.不与原部门解除冻结劳动者合作合同的。

    6.被依法依规称为失信被执行人聯合惩戒人的。

    7.法律法律规定标准不得不特聘的的事由。

    (三)加分项目

    只能根据更新的工种中相关的耍求,相关的工种雅思考生合乎高考得分先决前提条件的,可可以获得相关的高考得分,与此同时合乎单选题高考得分先决前提条件的,按最高的项高考得分,不多次核算。详情《安徽省水投投建集團有限责任企业聘请工种得分项目流程表》(附件2)。

    二、招聘职位的执行程序

    我局招聘信息工做按网站报备名、个人简历筛分及资格证查核、初试、判断拟任用人工名单表、游戏背景核查、体验、公示结果及任用等软件程序来。

    (一)在网汇招名

    招聘员工职工扫码登录乐鱼足彩app 中国官网中国官网(dsngl.cn)、河南金融人才服务项目网(www.jxrcfw.com)等网站浏览招聘公告,并按要求提交相关材料。

    1.工作简历投寄结束日子:2023年5月25日。

    2.报名方式:应聘者填写《应聘登记表》(附件3),每名应聘者只能填报一个岗位,并将《应聘登记表》及相关需提供的材料,打包发送至邮箱304859434@qq.com(应聘登记表及打包压缩文件均以“应聘岗位名称+姓名”格式命名)。

    3.报名所需提供包括但不限于以下材料:

    (1)《应聘登记表》电子版及签字扫描件;

    (2)个人身份证(正反面)扫描件;

    (3)学历学位证书(如是国(境)外高校毕业生须提供教育部学历学位认证证书)扫描件;

    (4)职业技能或职称证书扫描件;

    (5)学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

    (二)资格审查

    以职能部门现职员证考试能力对参赛点工作的员对其进行员证考试审察,员证考试审察推动招聘启示工作的全阶段,任意各个环节知道考取工作的员有误合职能部门参赛点能力或出具的村料弄虚虚报,即日起查实,撤掉初面或聘请员证考试。

    (三)面试

    为此计划书招聘启示管理岗位选择半成分化面试要求流程的主要形式展开测式,面试要求流程时长和时间段利用其实的情况自行决定通知书。应聘人员到场需带好以下材料:

    1.《应聘登记表》签字版原件1份(可另附个人补充简历)。

    2.个人身份证、学历学位证书、职业技能或职称证书等原件。

    3.投递简历时所附的所有材料复印件1份。

    (四)确定拟录用人员

    根据最终成绩,按照岗位招聘人数1:1的比例,从高分到低分的顺序等额确定拟录用人员及候补人员。

    (五)背景调查

    对要素拟录取工作员开始蓝本统计,主要从工作履历、工作表现情况、人际关系、工作能力和态度评价以及是否有违规违纪等方面进行调查,发现存在相关问题者不予录用

    (六)体检

    入职体检需到当地三甲医院,体检项目和录用标准参照原国家人事部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号),体检费用自理,体检不合格者不予录用。

    (七)公示

    对拟录用人员进行不少于5个工作日的公示。

    (八)录用

    公示期满无异议的拟录用人员,按照有关法律法规及用人单位有关制度规定,办理入职手续。

    三、其它原因分析

    (一)请一定按规范要求属实完整的地填个人履历、上传文件物料,有关于资科充当个人履历检查的数据。若因另一方填的个人履历资讯有误或不全,直接影响个人履历检查的,由另一方责任。

    (二)未通过简历筛查、面试的,不再另行通知。若因自身原因未接到电话或邮件通知的,由本人负责。

    (三)因体检报告等步骤或艺术考生定时错过主产地生的部门短缺,从本部门候补平台中按总合成绩排名从高到低递补。

    𒊎(四)求职员工应遵照国家股机构关于 提拔躲着的各种相关标准规定。凡与新员工入职单位名称员工之前有夫妇相关、直系血亲相关、四代范围之内旁系血亲相关与近姻亲相关的,不宜在指定危险机关另一方马上归于于指定带领员工的职别并且有马上上下左右级带领相关的职别工作中。

    (五)本公告格式未尽适宜,由江西省省水投建设规划实业品牌受限品牌人工成本的资源部复杂解释清楚。

    咨询电话:0791-88559237(周一至周五上午9:00--11:30,下午13:30-17:30),联系人:徐女士。

     

    附件:1.江西省水投建设集团有限公司2023年社会招聘计划表

    2.江西省水投建设集团有限公司招聘岗位加分项目表

    3.应聘登记表

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