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　　全面力促“四边”本职做的的上班任务方案化，即全面力促边深造、边對照、边检视、边整顿落实“四边”本职做的的上班任务方案化：将“四边”本职做的的上班任务方案化包括于策略深造的全进程中 ，确保以学促改、以改促学，学改分立式力促。将“四边”本职做的的上班任务方案化包括于调察的科学研究的科学研究的全进程中 ，在调察的科学研究的科学研究进程中 中检视情况，确保以研促改、以改促研，研改分立式力促。将“四边”本职做的的上班任务方案化包括于带动發展的全进程中 ，在带动發展进程中 中检视情况，造成带动發展检视情况整顿落实明细表，确保以干促改、以改促干，干改分立式力促。将“四边”本职做的的上班任务方案化包括于于民办大事的全进程中 ，在于民办大事中检视情况，确保在便民中加强、在加强中便民，调理优惠与检视整顿落实分立式力促。 　　推行“八张”问題明细。以“4+3+1”运转法为导向，对标管理对表这次更新风格学前培育必须 满足的“5个方便明确问題”，整体收集整理核查实验看见的问題、推行的发展趋势中的问題、职工基层反映落实热烈的问題，并结合起来督察巡察、审核执法监督和明确专顶冶理看见的问題，动图剖析检视组成8张问題明细，动图推行调整销号，尽力调整时效性。“4”即按理来说读书检视问題调整明细、核查实验检视问題明细、推行的发展趋势检视问題明细、民利办大事检视问題明细。“3”即重构省政府督察调整、审核评议看法调整、明确问題专顶冶理合二为一推行，组成省政府督察调整检视问題明细、审核评议看法调整检视问題明细、明确问題专顶冶理检视问題明细。“1”即对接专题讲座会君主制人生会，将在风格学前培育过程中 中检视看见的问題及调整销号症状，是 党性定性分析、剖析查摆的首要信息内容，记忆犹新展开反省与自身反省，合理有效上升专题讲座会君主制人生会线质量结果。

　　能源公司 ꧒把开展主题教育与推动公司改革发展实践相结合，与巡视巡察反馈问题和国有企业突出问题专项治理相结合，与推动中心工作和高质量发展相结合。持续优化智慧能源管理系统配置，强化降本增效；推动下属各电站（场）党员带头组织技术改造小组、设备故障分析小组、数字经济管理研发小组依托平台开展常态化交流研讨，着力在如𝐆何强化党建与生产经营深度融合，解决各项急难险重任务，提高生产效益上取得新突破，为公司高质量发展赋能造势。

　　建设集团 把💖开展主题教育与推进中心工作结合起来，突显施工类国企特色，围绕推进PPP项目建设、转运营工作，公司领导班子成员深入项目一线调研，积极开展🥃政府、合作单位、员工“三访”，做到边学习、边调研、边检视、边整改。

　　赣房集团 结合企业❀实际办调研、结合群众需求办实事，以“两办”重实践、建𒀰新功，围绕企业中心工作调研制定了降本增效、深化创建红蜂巢党建品牌等四个调研课题；结合服务群众需求制定办实事清单十余条。

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　　江河信息公司 坚持瞄着问题去、追着问题走、围着问题改，推动公司业务打开新局面，与🦄华为公司达成深度合作意向；领导班子带头跑市场，赴湖南、广东、江苏等地大力推介，并下沉一线推动安全生产大检查；业务团队携自研产品第二次亮相数字中国建设成果展览会；研发团队主动攻坚认领“数ಌ字孪生模拟仿真引擎（一期）”调研课题，不断推动公司主题教育和业务工作融合发展。